Benessere Organizzativo

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:53

Scritto da Super User

Le rilevazioni riguardanti lo stress-lavoro correlato ex Art. 28, comma 1 del D.L.vo 81/2008 mostrano una condizione di benessere organizzativo soddisfacente.

Dati relativi ai premi

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:52

Scritto da Super User

La presente sotto-sezione, riguardante i “premi collegati alla performance” ex Art. 20, commi 1 e 2 del D.L.vo 33/2013, non è compilata in quanto:

a) l’Art. 74, comma 4 del D.L.vo 74 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell’OIV per le istituzioni scolastiche;

b) non è ancora avvenuta la tornata successiva alla contrattazione nazionale relativa al periodo 2006-2009;

c) per quanto sopra i compensi a carico del fondo M.O.F. non costituiscono “premi collegati alla performance” ma somme per attività aggiuntive effettivamente rese.

Ammontare complessivo dei premi

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:51

Scritto da Super User

La presente sotto-sezione, riguardante i “premi collegati alla performance” ex Art. 20, commi 1 e 2 del D.L.vo 33/2013, non è compilata in quanto:

a) l’Art. 74, comma 4 del D.L.vo 74 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell’OIV per le istituzioni scolastiche;

b) non è ancora avvenuta la tornata successiva alla contrattazione nazionale relativa al periodo 2006-2009;

c) per quanto sopra i compensi a carico del fondo M.O.F. non costituiscono “premi collegati alla performance” ma somme per attività aggiuntive effettivamente rese.

Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Perfomance

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:50

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work in progress

Relazione sulla Perfomance

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:49

Scritto da Super User

La relazione sulla performance verrà pubblicata al più presto.

Piano della Performance

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:48

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Il Consiglio di istituto dell’I.C. sta lavorando per la delibera del “Piano triennale per la trasparenza e l’integrità” e il “Piano triennale della performance” (presto gli allegati previsti).

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

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Categoria: Performance

Pubblicato Domenica, 16 Marzo 2014 19:46

Scritto da Super User

work in progress